放下压力——累与不累，取决于自己的心态 心灵的房间，不打扫就会落满灰尘。蒙尘的心，会变得灰色和迷茫。我们每天都要经历很多事情，开心的，不开心的，都在心里安家落户。心里的事情一多，就会变得杂乱无序，然后
一、招聘工作的重要性 1、什么是招聘？ 2、部门负责人重视招聘工作 3、招聘错误带来的损失 4、招聘产出金字塔 二、招聘工作的基本流程 1、公司招聘的基本流程 2、招聘为企业带来竞争优势 3、招聘渠道
背景 中高层在企业里担当承上启下、承点启面、承前启后的重任。工作做不好，上司不欣赏；团队没领导好，下属不开心；同事合不来，工作难开展；现实中企业中高层面对的五个管理对象：上司、下属、同事、客户、自己。
【培训目的】 1. 掌握岗位员工学习特点 2. 培训过程中的授课技巧 3. 沟通与控场技巧 4. 培训工作流程 5. 课程开发需求与设计 6. 各线岗位知识培训案例解析 7. TTT教法强化突破 8.
非 HR 经理的 HR 管理 第一部分 部门主管常有的人事难题 第一讲 成为部门主管心态及形势变更 1. 由属下变主管——心态调整的必然性 2. 心态转变的心结 3. 懂得人力资源的好处 第二讲 部门
【课程梗概】 健康情绪是企业在日益加剧的竞争中，需要不断珍视的重要资本。它是团队相互信任、高效协作、达成目标的基石。 压力虽然看不到、摸不着，但我们每个人都能感受到它的存在。压力就存在于这些生活与工作
拥有口才=拥有一台印钞机！拥有一流演讲口才=拥有一辈子的财富！ 一、演讲口才的重要性 二、超级演讲四大目标 三、演讲成功的十二字真言 四、超级演讲者的十四个习惯 五、超级讲稿流程九宫格
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